Recruit採用情報
Ideal candidate profile求める人材像
「 リーダーシップを発揮できる人 」
「 ものづくりが好きなかた 」
「 最後までやり抜く強い気持ちを
持っている人 」
Employee Introduction社員紹介
Ｄさん（36歳）
入社18年 土木部工務課
入社した理由
重機に乗ったり、モノづくりに興味があったことがきっかけで、また家から近いこともあり入社しました。
やりがいのあった仕事
どんな現場でも、最初から最後まで携わった現場は、特に完成時には達成感があり、やりがいも感じられます。
Ｎさん（50歳）
入社20年 土木部工務課
入社した理由
以前勤めていた会社の倒産がきっかけで、お付き合いがあった現社長(当時常務)に声を掛けていただき、入社することになりました。弊社の創業は古く、昔ながらの土建会社のイメージでしたが、声を掛けてくれた際に、会社の将来を見据え、「人材を育て、また会社の体制を変えて、さらには強い会社を作りたい」という、社長の熱意に、感銘を受けました。
やりがいのあった仕事
仕事内容は、橋梁工事（上下部工、耐震補強）、鉄塔工事、下水工事、造成工事など、全てにおいてモノづくりであり、最初から最後まで施工に携われるとやりがいを感じられます。基本的には、個々に現場を任せられ、また自身の判断で工事現場をこなしていくことになり、難工事ほど達成感が感じられます。
Ｋさん（54歳）
入社8年 建築部工務課
入社した理由
以前より交流のあった社長から誘われて入社しました。
やりがいのあった仕事
現在は、建築工事の施工管理を担当しています。公共工事・民間工事を問わず、建物全てが対象になります。例えば、同じ建物をつくるとしても、立地、予算、工期、材料が異なれば、仕事の進め方や取組み方もそれぞれに異なったものになり、担当者の裁量がはっきり見える仕事です。弊社では、工事を計画通りに進められるように、工程、原価・予算、材料、工程など工事管理の一式を任せてもらえるので、プレッシャーが掛かる一方で、やりがいも感じられます。
一生懸命頑張っての失敗は、気にしない！！頑張った後、最高の一杯を一緒に飲みましょう！！
job description募集要項
新卒採用
- 職 種
- 【技術職】
各種工事（土木、建築）の施工管理業務
- 募集人員
- 大卒・高卒 １〜２名
- 初任給
- 大卒月給２１０，０００円～（通勤・資格手当を含む）
高卒月給１８０，０００円～（通勤・資格手当を含む）
- 昇給／賞与
- 年１回／年２回
- 勤務地
- 本社所在地または施工管理現場
- 勤務時間
- ８：００～１７：００
- 休日休暇
- 日曜日・第２土曜日・第４土曜日・ＧＷ・お盆・年末年始
- 複利厚生
- 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・建設業退職共済
作業服貸与・社員旅行・資格支援制度
- 備 考
- 随時募集を受け付けていますので、メールまたは電話にてご連絡ください。
但し、電話の場合は、平日８：００～１７：００の間でお願いします。
中途採用
- 職 種
- 施工管理（土木、建築）
- 募集人員
- １～２名
- 応募資格
- 高卒以上
普通自動車免許
一級、二級施工管理技士の有資格者
年齢は５０歳迄の方を希望します。（相談に応じます）
- 給 与
- 月給２５０，０００円～（通勤・資格手当を含む）
施工実績などを考慮の上、決定します。
- 昇給／賞与
- 年１回／年２回
- 勤務地
- 本社所在地または施工管理現場
- 勤務時間
- ８：００～１７：００
- 休日休暇
- 日曜日・第２土曜日・第４土曜日・ＧＷ・お盆・年末年始
- 複利厚生
- 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・建設業退職共済
作業服貸与・社員旅行・資格支援制度
- 備 考
- 随時募集を受け付けていますので、メールまたは電話にてご連絡ください。
但し、電話の場合は、平日８：００～１７：００の間でお願いします。